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与圣贤为伍,续经典华章——亚华学习续
日期: 2018-11-3 13:28:48 作者: 点击:228

人们常说,春生夏长秋收冬藏,四个季节对应生命的四个阶段:童年、少年、壮年、晚年。你属于哪个阶段并不是年龄限制的,而是你的心态与学习力决定的。古有“老骥伏羲,志在千里”的慷慨激昂,又有门前流水尚能西,休将白发唱黄鸡今有毛主席“春来我不先开口,哪个虫儿敢作声”的自信,又有数英雄人物还看今朝”的年少豪情

富邦农牧经过了十几年的发展,逐步步入青壮年期“仓廪实而知礼节,衣食足而知荣誉”,解决了温饱富邦人开始考虑更高层次的精神追求。学习成了我们永恒的主题。

DSC_0047.JPG    草长莺飞,花香弥漫的春天,富邦人开始了传统文化的学习之旅。传统文化落地仪式标志着文化导入的正式启幕。在绿树成荫、蝉声阵阵的夏季,富邦人接受了《教子有方培训。而在这个秋末冬初的季节,我们遵循四季的规律,以收与藏为旋律,对应公司“谦和文化,邀请明德学院孙老师对之前培训做了总结,并以此延伸出新课题,传统文化与现代工作的结合——我们工作的意义。

        传统文化既是价值观,也是方法论,领悟其精髓,可以指导我们更好的工作生活。传统文化导入后需要落地与升华,这需要靠我们管理者与员工齐力合心,走出属于富邦人的特色文化之路。在社会这个组织中,我们都需要工作,那么工作的意义是什么?你心目中好工作是什么样子?不好的又是什么样子?孙老师通过这环环紧扣的问题,不断敲击着每个人的内心,最终出工作的意义——生存、成长、利他。这个答案其实并不意外,只是社会的浮躁,自我的不坚定扰乱了我们正常的思考。而传统文化能使我们静下心来用心感悟自我真实的存在。做生意难吗?管理企业难吗?工作难吗?不难公司待客户以诚领导待员工亲,员工待企业以所有难题便迎刃而解。借用《论语·》的一句话:“诗三百,一言以蔽之思无邪”。不用考虑太多,只要品行端正就可以立足社会,仰不愧天,不愧地

DSC_0085.JPG   作为传统文化落地每月的一个固定环节幸福积分颁奖总是在不经意间给人以感动。员工的善行总是在于细微处,润物无声。奖品算不得丰盛,但这是对人的肯定是对公司主旋律的呼应。让奉献者快乐,让奉献者得实惠。

随后崔董对学习进行了总结,提出用心锻造我们的产品无论任何时候,产品品质都是我们最高的追求。中高层管理者作为团队的舵手,必须紧随引航员的方向。崔董对管理团队提出三心的要求:用心做管理,用心来承担,用心去创新。寥寥数语,微言大义,有人说,如果方向选对了,剩下的就只有奔跑。让我们紧随旗帜,提升自我,与富邦共创辉煌。

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